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Arbeitnehmer-
Absicherung
Arbeitszeit- und Urlaubskonten

Die Altersteilzeitsicherung durch ALTESI hat sich in der bisherigen Praxis bestens bewährt. Diese Einschätzung wird von allen Kunden und deren Mitarbeitern geteilt und hat uns dazu bewogen, die ALTESI-Treuhanddienstleistungen auf wirtschaftlich vergleichbare Sachverhalte zu erweitern. Deshalb bietet ALTESI auch die Absicherung von Arbeitszeitguthaben und Urlaubsansprüchen (beispielsweise auf Lebensarbeitszeit- oder Lebensurlaubskonten) und ähnliche von Arbeitnehmern im Rahmen ihres Arbeitsverhältnisses über mitunter viele Jahre erworbene oder erwerbbare Wertguthaben an.

ALTESI trägt mit diesem innovativen Angebot den Veränderungen des modernen Arbeitslebens Rechnung, in dem die kurzfristige Anpassung von Arbeitszeiten an betriebliche oder persönliche Erfordernisse und an Kapazitätsschwankungen auch im Rahmen bestehender Tarifverträge in allseitigem Interesse ist. So wünschen die Beteiligten immer häufiger, dass Arbeitszeitguthaben nicht in "Geld" oder "Urlaub" umgewandelt, sondern, auf Gleitzeitkonten gutgeschrieben, zur Tauschwährung künftiger Kapazitätsschwankungen werden. Auch passt der vom Gesetzgeber verordnete Verfall von Alturlaub spätestens zum Ende des Anfangsquartals des Folgejahres nicht mehr in unsere Zeit. Immer mehr Unternehmen schreiben Urlaubsguthaben auf Lebensarbeitszeit- oder Lebensurlaubskonten gut und ermöglichen ihren Mitarbeitern auch auf diesem Wege - ohne den Verlust von Anwartschaften - mehr Flexibilität und gegebenenfalls einen früheren Wechsel in die Altersrente. Gleich ist diesen Langfristmodellen, dass der Arbeitnehmer in Vorlage tritt und sich mitunter beträchtliche Ansprüche gegen seinen Arbeitgeber erarbeitet, die nur bei einer Absicherung langfristig werthaltig bleiben. Insofern wird ein derartiges Modell erst dann für Mitarbeiter attraktiv, wenn sie die Gewissheit haben, dass ihre wohlerworbenen Ansprüche auch auf lange Sicht gut abgesichert sind. Und dies ist bei ALTESI der Fall.

Haben Sie Fragen oder vielleicht schon ein konkretes abzusicherndes Arbeitszeit- oder Urlaubsmodell vor Augen, so freuen wir uns über Ihren Anruf.